Министерство экономического развития Республики Коми разъяснил вопросы, связанные с установлением дополнительного нерабочего праздничного дня 22 августа на территории региона.

Фото Юрия Кабанцева

Дополнительный нерабочий праздничный день 22 августа будет являться ещё одним ежегодным нерабочим праздничным днем для работников организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

Если 22 августа приходится на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, то этот день в число календарных дней отпуска не включается в соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием является абзац 2 статьи 2 Закона Республики Коми от 5 мая 2014 г. № 30-РЗ «О Дне Республики Коми».

В связи с увеличением нерабочих праздничных дней в Республике Коми следует внести корректировку в норму рабочего времени всем категориям работников организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Коми. Всем работникам с суммированным учетным периодом также будет уменьшена норма рабочего времени работников.

Работникам с суммированным учетом рабочего времени уменьшение нормы рабочего времени произойдет в зависимости от продолжительности рабочей недели работников (40 часов, 36 часов, 30 часов, 24 часа), поскольку из нормы рабочего времени необходимо будет исключить дополнительный нерабочий праздничный день 22 августа.

Также необходимо отметить, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню 22 августа, уменьшается на один час (статья 95 ТК РФ). Это также должно найти отражение в норме рабочего времени за определенный период времени.

Например, норма рабочего времени в августе 2014 года должна составить:

при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов (8 час. x 20 рабочих дней – 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе - 143 часа (7,2 час. x 20 рабочих дней – 1 час);

при 30-часовой рабочей неделе - 119 часов (6 час. x 20 рабочих дней – 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе - 95 часов (4,8 час. x 20 рабочих дней – 1 час),

где: 1 час – сокращение продолжительности работы в четверг 21 августа, поскольку данный день непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню 22 августа.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации введение нерабочего праздничного дня 22 августа не является основанием для снижения заработной платы работникам организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

Указанные рекомендации могут быть использованы организациями иных форм собственности, в отношении которых собственниками принято решение о введении нерабочего праздничного дня 22 августа.